| |
|
|
|
Vervolg Actueel
|
|
|
|
Wat
kan Transformat® u bieden?
Richt
zich op een aangepast en blijvende gedragsveranderingen
gewoonten van mens en organisaties in veranderende omstandigheden
zodat het functioneren en de resultaten gelijk blijven en/of
verbeteren.
Transformat®
zoekt bedrijven en
organisatie, die een gericht
in- , door- en uitstroombeleid in
de personeelsbezetting willen (door)voeren.
Werkgevers,
die tijd, ruimte en een planmatige ondersteuning bieden
in het vergroten van de
wendbaarheid
en inzetbaarheid van medewerkers, waardoor zij een langere
tijd een blijvende en waardevolle bijdrage kunnen blijven
leveren en de kansen op de arbeidsmarkt elders.
Fasen
|
Doelen:
|
Werkwijze:
|
Middelen:
|
Instroom
|
selectie
van de juiste persoon voor een functie en/of rol in
een team. |
opstellen
van functionele en sociale competetenties tbv objectief
en onafhankelijk onderzoek |
Personal
Scan
Plus
voor
WO,HBO
en
Personal
Scan Basic
voor MBO niveau |
|
Doorstroom
|
afstemmen
van functionele en persoonlijke competenties voor
gewenste en betere
prestaties.
|
Een
persoonsgericht maatwerk ontwikkel-traject voor transitie
en transformatie
|
Personal
scan B of P aangevuld met
transitie
en transformatie coaching.
Doorgroeiprogramma;
Maatwerk
gerichte vaardigheidstrainingen
Deskundigheidsbevorderings-
bijeenkomsten,
Doorbraak
coaching
|
Uitstroom
|
Toekomst
en loopbaanperspectief
buiten
de organisatie in beroepen en passende branche. |
Personal branding om kansen en mogelijkheden in de
(arbeids-) markt te benutten.
|
Personal
scan B en P
aangevuld
met
Personal
coaching.
|
Veranderingen..................................?
Niets
is zeker, dat is zeker
Dat
niets zeker is als enige zeker.
Gedrag
kun je veranderen door een andere gedachte of zienswijze.
Culturen
kun je niet veranderen wel de gewoonten.
|
|
| |
|
|
 DOORGROEI
TRAININGSPROGRAMMA"s
Transformat®
heeft een competentiegericht verkoop(doorgroei)programma ontwikkeld
"
van de startende verkoper naar key- accountmanager"
waarin afhankelijk van de fase van het klantcontact (selecteren,
verwerven, binden, behouden, uitbouwen of afscheidnemen van
klanten en relaties) de verkoopvaardigheden( communicatieve
en sociale interacties) worden ingetraind op basis van de
juiste instelling, gedragsveranderingen, omgang met emoties
en eigen belemmeringen.
Deze
maatwerk-en branchegerichte trainingen maken deelnemers bewust
hoe dingen bij hen werken en hoe zij zich direct en indirect
kunnnen aanpassen om de verkoopdoelen te realiseren. De deelnemer
leert vanuit zijn manieren van waarnemen, denken, kiezen,
doen en evaren ander verbindingen te leggen en daaruit te
handelen.
Wilt
u meer weten bel of vraag naar het (doorgroei-) programma
Marketing en Verkoop.
|
| |
|
Transformat®
heeft een competentiegericht en succesvol management(doorgroei)
programma ontwikkeld "van
bureauchef naar generatief leider" waarin
afhankelijk van de aard van leidinggeven (voorbeeldfunctie,
kiezen, sturen en beinvloeden,
en onderhouden) communicatieve en sociale interactieve
vaardigheden worden ingetraind voor de positionering, profilering
en toegeveoegde waarde in deze functie binnen de organisatie.
Deze
organisatie- en cultuurgerichte workshops van Transformat
onderscheiden zich in het ontdekken van andere en nieuwe verbindingen
in een vertrouwde en veilige sfeer, waarbij de deelnemers
(uit-) proberen hoe zaken voor hen werken en op anderen overkomen.
Wilt
u meer weten bel of vraag om het (doorgroei-)programma
Management en Leiderschap. |
| |
| |
|
| |
|
 |
| |
|
|
